総務人事・法務担当(係長候補)/ 株式会社ゴーセン


株式会社ゴーセン

総務人事・法務担当(係長候補)

 

業界:

ラケット用ガット、釣糸、産業資材分野の糸製品の製造および販売

『一本の糸から豊かな暮らしを創造する』 株式会社ゴーセンは、あらゆる糸を開発するトップブランドメーカーです。

株式会社ゴーセンは、ニッケ(日本毛織株式会社)のグループ会社として、ラケットスポーツの分野で最大級のシェアを誇るメーカーです。

創業以来60余年にわたり、ラケット用ガット、釣糸、産業資材分野の糸製品のパイオニア企業として、数々のオリジナリティに富んだ製品を生み出し続けてきました。

ラケット用ガットの国内シェアはトップクラスであり、釣糸分野でも「PEライン」と呼ばれる糸において、製品数、売上ともトップクラスを誇っています。車両関連産業資材の糸製品は、国内大手自動車メーカーがメイン・クライアントです。

募集要項

仕事内容:

■総務人事・法務担当(係長候補)

人事総務法務課において、以下業務に携わっていただきます。

 

【人事関連業務】

採用~退職手続き、給与計算/社保手続き等

就業規則改訂など制度設計

【契約法務/商標/知財関連業務】

親会社と連携してのリーガルチェックや特許管理業務、外部の弁護士や弁理士との橋渡し

【各種総務業務】

保険手続き、車両管理、株主総会議事録作成等


雇用形態:

正社員(試用期間3ヵ月)


勤務地:

■本社

大阪市中央区瓦町3-3-10 ニッケ大阪ビル 4階

本町駅3番出口より徒歩約5分

※転勤:当面なし

※出向:なし


勤務時間:

■9:00~17:30(休憩時間 0時間45分)

※残業:5時間~10時間程度/月


給与:

■月給:27万円~34万円

※経験や年齢を考慮して決定


昇給・賞与:

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(2・8月)


休日・休暇:

■年間休日日数:120日(会社カレンダーによる)

■完全週休二日制(土日祝)

■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■有給休暇(4/1または10/1の一斉付与、10日)

■特別有給休暇(入社6か月未満の社員対象※年次有給休暇が付与される間に3日付与)

■産前・産後休業(取得実績あり)

■育児休業(男性・女性ともに取得実績あり※男性の取得者2022年50%・2023年100%)

■介護休業(取得実績あり)

■子の看護休暇(半日単位、時間単位も取得可能)

■介護休暇(半日単位、時間単位も取得可能)


待遇・福利厚生:

■各種社会保険完備

■通勤手当(上限50,000円)

■残業手当

■家族手当(配偶者2,000円・子一人当たり10,000円:高校卒業まで)

■退職金制度(確定拠出年金)

■社宅あり(単身用・世帯用/一部会社負担)

※空きが有れば入居可能

■在宅ワーク制度(保育園への待機児童を持つ社員向け/お子様が2歳まで利用可能)

■再雇用制度あり(上限65歳まで)

■育児休業・介護休暇制度あり

■屋内全面禁煙

■グループ企業持株会


 応募資格:

【必須要件】

・大卒以上

・総務/人事関連の実務経験がある方

【歓迎要件】

・法務、特許、商標に関する実務経験がある方


求める人物像:

・部門の中心メンバーとして、経験・アイデアを活かして活躍したい方

・管理部門のゼネラリストとしてスキルの幅を広げていきたい方

・安定した環境で腰を据えて働きたい方


選考プロセス:

面接:2回

適性試験:あり

 

企業情報

社名:株式会社ゴーセン
本社:〒541-0048 大阪市中央区瓦町3-3-10(ニッケ大阪ビル4F)

設立:1953年8月14日(創業1951年1月)
資本金:1億円

従業員数:216名(2021年4月現在)

業務内容:

ラケットスポーツ部門

フィッシング部門

マテリアル部門

関連会社:

上海高繊製紐有限公司

GOSEN Thailand CO.,LTD

ホクレン株式会社

日本毛織株式会社

会社ホームページ:https://www.gosen.jp/



ゴーセンの企業理念

『一本の糸から豊かな暮らしを創造する』

行動指針

①あらゆる局面で丹精(誠)を込めた仕事を旨とする。

②最後までシュートを試みる粘り強い姿勢を堅持する。

③何事においても用意周到を念頭に置く。


問合せ

この求人に関する問い合わせ先

株式会社SSKリレーションズ

株式会社SSKリレーションズは、株式会社ゴーセンより採用業務を正式に委託しています。

TEL:03-6860-4705

E-mail:info@sskrelations.co.jp

記載内容については、随時変更されることもありますので、予めご了承ください。

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