輸入スキー・スノボ用品の営業/株式会社ドリームゲート


株式会社ドリームゲート

輸入スキー・スノーボード用品の営業

 

業界:

小売業(スポーツ用品)

快適に、アクティブに。 スポーツ用品の街 東京・神田から、スポーツが楽しくなる世界をサポートします。

ドリームゲートは、スキー・スノーボードなどのウィンタースポーツ用品を専門とする会社です。

数多くのスポーツ用品店が建ち並ぶ街・東京都神田を中心に、豊富な品揃えとブランド力が自慢の店舗を複数運営しています。

お客様一人ひとりのニーズに合った良い品をご提案することは勿論、1962年の創業以来積み重ねた知見を活かし、アスリート、オリンピック選手、プロ選手の指導も行ってきました。

これからも、より安全で、もっと心地よく、スポーツが楽しくなるアイテムを世界中からセレクトしてまいります。

募集要項

この仕事の魅力:

ドリームゲートは、海外アウトドアブランドの輸入卸企業としてアメリカ・ヨーロッパ等で開催される展示会に直接足を運び、
世界中から選りすぐりの商品を輸入し日本国内で販売しています。

国内では未だ知られていないブランドの発掘も行っていますので、そんな新ブランドを国内で流行らせる一翼も担っていただけます。

 

 

仕事内容:

輸入スキー・スノーボード用品の営業業務

【具体的には】

・スポーツ用品店等へ海外ブランドのスキー・スノボ用品をご案内する営業業務

・輸入ブランドの新規開拓および新規ブランド開発
・商品管理業務
など、海外ブランド商品(スキー・スノボ用品)の国内流通にかかわる業務全般をお任せします。

 

「こんな商品があれば、もっとお客様に喜んでいただける!」という提案も大歓迎です。

 ゆくゆくは販売戦略の立案・実践を含む店舗運営をお任せし、
今後の店舗拡大においても中心的な存在として活躍してほしいと思っています。

 

給与:

月給 20万円~

※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

 

雇用形態:

正社員

 ※試用期間3ヵ月(労働条件は本採用と同様です)

勤務地:
東京都千代田区神田小川町2-2-6  エフジャンク6F

【最寄駅】
都営新宿線「小川町」駅:徒歩1分 

東京メトロ千代田線・丸ノ内線「淡路町」駅:徒歩3分

東京メトロ半蔵門線・都営三田線「神保町」駅:徒歩3分

JR「お茶の水」駅「秋葉原」駅:徒歩5分

 

勤務時間:

変形労働時間制で、職種・季節により勤務時間が以下のように変動します
9:30~18:00/11:00~19:00/10:00~20:00

 

休日休暇:

週休3日または週休1日制(季節によって異なります )

有給休暇:10日 (入社から半年後に付与)

ゴールデンウィーク休暇・夏季休暇(各7日間)

 

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
役職手当
住宅手当
家族手当

 

応募資格: 
【必須要件】
アウトドア業界・スポーツ業界経験者、または販売職としての経験をお持ちの方

【歓迎要件】

語学力のある(日常英会話ができる)方は、優遇いたします

【求める人物像】

・ファッションやアウトドア、ウィンタースポーツに関わる仕事がしたい方

・アウトドアスポーツ・ウィンタースポーツの楽しさを多くの人に伝えたい方

・グローバルな仕事をしたい方 

・マーケティングやプロモーションに興味がある方

・今までになかった新しい価値・サービス・お店を創出したいと考えられる方

・商品を売るだけでなく、お客様に豊かなライフスタイルを提案したい方

企業情報

会社名:株式会社ドリームゲート

設立:1962年4月25日
本社:東京都千代田区神田小川町2丁目2番地6号

資本金:2,000万円

従業員数:57名(2021年9月1日現在)

事業内容:スポーツ用品小売業

企業ホームページ:https://www.dreamgates.co.jp/

取扱ブランド:サロモン、ロシニョール、K2、ディナスター、フィッシャー、アトミック、エラン、小賀坂、ラング、テクニカ、ノルディカ、チロリア、フェニックス、ゴールドウィン、デサント、アディダス、ディーシー、ディーラックス、バートン、オークリー、SWANS、ブラックダイヤモンド他


問合せ

この求人に関する問い合わせ先

株式会社エスエスケイ

株式会社エスエスケイは、株式会社ドリームゲートより採用業務を正式に委託しています。

TEL:03-5604-7117

E-mail:info@sskrelations.co.jp

記載内容については、随時変更されることもありますので、予めご了承ください。

応募フォーム


メモ: * は入力必須項目です

プライバシーポリシーの取り扱いについてはこちらをご確認ください。